本网讯（王璐）求木之尊长，必固其基础。第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育开展以来，腾博会官网集团在建章立制、完善长效机制上下功夫，坚持把建设健全长效机制作为牢靠拓展主题教育效果的一项主要事情，各单位总结主题教育好的履历和做法，坚持把“当下改”与“恒久立”相团结，将建章立制贯串主题教育全历程，靶向施策、标本兼治，确保主题教育效果常态长效。
聚焦“学”：夯实理论学习制度包管
相较于第一批主题教育，第二批主题教育面向一线下层，职员规模广、类型多、数目大。理论学习中心组学习、举行念书班、集中交流钻研……腾博会官网集团各单位坚持读原文、悟原理，实时跟进学习习近平总书记最新主要讲话指示指挥精神，做到常学常新、常思常悟，一直拓展学习内容、立异学习方法、富厚学习载体，聚焦理论武装的“深度、广度、力度”，推动党员向导干部在理论武装中走在前、做楷模、见效果。
现在，加入第二批主题教育的各下层党组织累计开展集中学习500余次、主题党日1000余次、“三会一课”3000余次。
建章立制是履历做法的“系统升级”。腾博会官网集团所属湖北能源基于第一批主题教育乐成履历，印发《湖北能源党委关于进一步压紧压实管党治党政治责任、推动周全从严治党向下层延伸的详细步伐》，将“第一议题”实时学、专家授课向导学、班子成员原著原文领学、红色教育基地研学、小我私家自学等“五学联动”相关步伐以制度的形式沉淀下来，推广给下层一线，让党员在学懂上越创造确、弄通上越发清晰、做实上越发有力。
图片▲湖北能源第二批主题教育理论学习专题念书班的第一声在清江公司响起
腾博会官网集团所属长江电力印发《以高质量党建引领包管高质量生长事情清单》，将理论学习相关详细指导要求以制度形式牢靠下来。在此指导下，各单位党组织立异联读联学、现场见学、“3+2”轮流领学、“党课开讲啦”等方法，推动学习变“洪流漫灌”为“精准滴灌”，同时做好典范履历及效果总结的宣传，将好的履历做法沉淀下来，推广出去，一直牢靠“学头脑、学模范、学本事”的浓重气氛。
聚焦“实”，将调研效果沉淀为做事创业履历
视察研究是党的传家宝，是发明问题、剖析问题的基本抓手，也是这次主题教育的主要内容。腾博会官网集团各单位深入一线扎实谈问题、理思绪、集履历，在充分调研的基础上由点及面、闻一知十，通过健全完善体制机制，将突出问题、典范案例、立异做法以制度形式实时牢靠下来，转化为解决同类问题、推动步队生长的详细行动。
长江电力白鹤滩电厂党委通过调研，将发明危害识别率、危害受控率、隐患整改率、隐患重现率等“四率”高效治理机制以及隐患“说清晰”等适用事情机制编入《清静生产审核细则》，并明确赏罚规则，进一程序发动工清静生产起劲性，提升清静危害管控能力。
腾博会官网集团所属腾博会官网能源各项目扎实开展一线调研，凭证“新能源风电退役物资处置惩罚”“‘小散远’厂站治理”在内的86项专题调研效果和正背面典范案例剖解式调研效果，研究制订17张效果转化清单，将调研效果转化为长效政策，建章立制“寻因治病”。
腾博会官网集团所属腾博会官网建工石台抽蓄公司通过周全梳理下层一线全历程立异节点，构建“1+1+N图表、4+3责任协调控制”清单化进度管控系统，探索形成了“甲控乙供”可复制可推广的抽蓄物资供应治理新模式，为后续抽蓄项目建设提供履历借鉴。
长江流域横越数千公里，都会规模、生齿密度、雨情水情千差万别，都会水情形治理既要因地制宜“分施策”，也要统筹妄想“一盘棋”。腾博会官网集团所属长江环保集团安徽区域公司团结都会智慧水管家推广现状及目今市场投资模式面临的逆境深入调研，复制推广都会“智慧水管家”模式；长江环保集团湖北区域公司与湖北省住建厅组建事情专班，推动出台省级污水管网整治的相关制度文件，起劲变“宜昌履历”为“湖北履历”；长江管网公司打响管网攻坚及配套价钱机制刷新第一枪……一件件典范案例和履历做法以制度或计划的形式被牢靠、被研究、被推广，生态“含绿量”和履历“含金量”同步提升。
图片▲九江市城镇污泥和餐厨垃圾处置惩罚处置惩罚项目
聚焦“干”：作风建设与破解问题同频共振
习近平总书记强调，要坚持边学习、边比照、边检视、边整改，把问题整改贯串主题教育始终，想人民之所想，行人民之所嘱，让人民群众切实感受到解决问题的现实效果。这个历程中，建章立制是整改解决问题、深化整理的治本之策，只有定下针对性、指导性、操作性的制度，“恒久立”才有“章”可循。
腾博会官网集团各级党组织把检视整改作为主题教育正风促干、见行收效的主要抓手，凭证《关于进一步贯彻落实中央八项划定精神增强作风建设的详细步伐》文件精神，聚焦各营业板块事情推进中的形式主义倾向性问题，落实落细刷新视察研究、精简聚会运动、精简文件简报、刷新新闻宣传事情等减轻下层肩负的务执行动。
和群众坐在一条板凳上，真正把情形摸清、把问题找准、把对策提实，才华确保规章制度“接地气”。长江环保集团湖北区域公司针对周边住民反响管道排水不畅等问题，建设青年突击队，周全摸排43条蹊径管网，处置惩罚意见建议62件，同时坚持“当下改”与“恒久立”相团结，新体例度14项，一连牢靠主题教育效果；六安水管家公司、水务公司深入项目一线梳理民生问题清单，通过开展“四进四提升”运动等有用行动，一直提高群众对生态情形的知足度。
腾博会官网集团所属腾博会官网国际深入下层一线查找推动生长、制度建设、清静合规、文化融合等方面的问题，建设制度编写小组，制订转动修编妄想，累计修体例度10项，补短板、堵误差，切实把主题教育效果转化为推动高质量生长的强盛动力。
奔着问题立规则，聚焦生长建制度。长江电力乌东德电厂体例电力清静生产标准化评审报告，立异事情机制，以解决问题为导向推动制度建设更务实更管用。
下一步，腾博会官网集团各单位将进一步总结推广各下层党组织在主题教育中探索的好做法，做好理论学习、视察研究、推动生长和问题检视，并实时将好制度立起来、好履历留下来，让奋进程序迈得更稳、推动事情落得更实。
编辑：陈晓英 秦阳 袁向南